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网友:《我是歌手3》暗藏职场生存法则小编:网友说的对!

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人红是非多,节目红同样是非也多。这不,随着老将陈洁仪、新人李荣浩的相继败北,火爆异常的《我是歌手3》开始成为网友们热议的话题。甚至,还有脑洞大开的网友讨论《我是歌手3》里暗藏的职场生存法则,看完之后,小编只有一个感想:网友,您说的对,您说的简直太对了……

【网友神总结】

法则一:身为新人,别太抢风头,但要有鲜明标签

示范明星:张靓颖、A-lin

职场启示:新人刚到公司往往渴望一鸣惊人,挣表现没错,但不要自作聪明和“老人”耍心眼。作为《我是歌手3》这家“公司”的最具潜力“新人”,张靓颖就很聪明。她明知上有孙楠、韩红两位以大嗓门著称的大哥大姐坐镇,首期放弃飙高音,选择唱《我用所有报答爱》,既展示了自己的高情商和强执行力,把负责“绩效考核”的那帮评审镇住,又给两位大哥大姐传递了友好信息:我不会抢您风头,还望多多提携。

法则二:身为中层,有时候不妨适当示弱

示范明星:古巨基

职场启示:古巨基和胡彦斌的对决,可以说是职场里中层主管的厮杀。下属不服管,怎么办?作为中层,保持威信的同时,也可以尝试一下卖萌,走亲民路线,毕竟你还是要靠下面这帮人干活的。

法则二:没有热情,淘汰的就是你!

示范明星:陈洁仪

职场启示:陈洁仪的淘汰让很多人为其打抱不平,她的歌声确实很美,但如果放在职场里,她被淘汰是说得通的,因为当对手都像狼一样嗷嗷往前冲时,陈洁仪却很不合时宜地“云淡风轻、岁月静好”。陈洁仪刚来参加节目时说,唱歌不能拿来比赛,可是比赛就是比赛,要有竞争。在职场里,想单纯做自己的人,要么你就是有资本有背景,要么你就是真的特别有能力,而这两类,陈洁仪都不算。

【英才小编说】

比赛充满竞争,职场同样也杀机四射。人都是有攀比心理的,总希望领导(观众)能更喜欢自己一点,总希望自己能更上一层楼(赢得好名次),可是,事实不是你想怎样就能怎样的。

这个社会崇尚优胜劣汰,更崇尚走心走肺。要不你有足够的实力(如韩红),要不你有足够的才华(如胡彦斌),要不你能唱到人的心坎里(如古巨基),否则,想要在激烈的厮杀中冲出围城,那可真不是件容易的事。你看,孙楠不就是一个最好的例子吗?内地歌坛一哥,唱功没的说,实力没的说,可就是不讨观众喜欢,几次投票成绩都不甚理想。

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